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人才理念

我們注重激勵與分享，以不斷完善薪酬福利體系，積極推進績效管理體系，讓員工與企業共享經營成果，并鼓勵員工追求卓越。

我們采用內部選拔推薦和外部引進并舉，任人唯賢不唯親，廣聚英才。通過建立多渠道職業通道，發展人才，留住人才。

尊重人才價值

堅持“人才優先”戰略，貫徹“人才強企”目標，秉承不拘一格，海納百川，選賢任能的人力資源工作體系，建設德才兼備、開拓進取、精益求精、坦誠擔當的人才隊伍。

塑造人才品質

公司注重員工外在能力的培養，更注重員工內在修養和優秀品質的塑造，培養全面健康發展的人才，使人才成為忠誠可靠的人才。

致力人才成長

注重研究和把握人才成長規律，持續為員工提供教育培訓、技能培訓的機會，使員工能夠挑戰自我、實現自我價值，注重培養員工的主觀能動性、自主創新性，全方位培養提升員工的綜合素質能力。